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尊敬的各位老師：

您好！2019年絲綢之路青年學(xué)者春季研討會(huì)管理分論壇將于2019年4月12日（本周五）14:30-16:30在bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)313會(huì)議室舉行。來(lái)自巴基斯坦和新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院的兩位青年學(xué)者將帶來(lái)精彩學(xué)術(shù)報(bào)告，并與學(xué)院師生進(jìn)行互動(dòng)交流。誠(chéng)摯邀請(qǐng)各位老師前來(lái)交流！

會(huì)議時(shí)間：4月12日下午2:30

會(huì)議地點(diǎn)：bwin必贏(yíng)唯一官網(wǎng)313會(huì)議室

報(bào)告題目：利益相關(guān)者利益保護(hù)還是侵占？企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響

講座人：童立，新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院

時(shí)間：2019 年 4 月 12日星期五下午2:30-3:30

地點(diǎn)：學(xué)院313會(huì)議室

報(bào)告1：利益相關(guān)者利益保護(hù)還是侵占？企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響

報(bào)告人：童立

個(gè)人簡(jiǎn)介：

童立是新加坡管理大學(xué)李光前商學(xué)院的博士生。他的研究興趣主要集中在企業(yè)社會(huì)責(zé)任，公司并購(gòu)，和社會(huì)企業(yè)。研究成果已經(jīng)被Academy of Management Journal (UTD24), Journal of Business Ethics (FT50)等國(guó)際頂尖期刊錄用。同時(shí)，他的工作論文目前在Academy of Management Journal和Journal of Management Studies (FT50)等期刊上返修。

報(bào)告2：Impact of workplace stressors on work related outcomes

報(bào)告人：Dr. Inam Ul Haq，Associate Professor of The University of Lahore Pakistan

個(gè)人簡(jiǎn)介：

Dr. Inam Ul Haq is a research-oriented academic professional. Currently, working as Associate Professor of Organizational Behavior/HRM in Lahore Business School, The University of Lahore Pakistan. Dr. Haq earned his Ph.D. in Management from Universiti Teknologi Malaysia. His research interests include interpersonal mistreatment, work ethics, religious faith, positive organizational psychology, and CPEC. He taught at various universities from undergraduate to doctoral levels. He has good administrative experience of heading a department and managing university