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招生&培養(yǎng)

學(xué)位申請(qǐng)材料公示

bwin必贏唯一官網(wǎng)博士生學(xué)位論文及學(xué)位申請(qǐng)成果公示(侯昭華)

作者: 編輯:張敏 發(fā)布時(shí)間:2023-12-11


個(gè)人信息:

姓名:侯昭華

專業(yè):工商管理

學(xué)號(hào):4114008016

班級(jí):1435

導(dǎo)師:宋合義

學(xué)位論文題目:

  工作不安全感與安全基地型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作投入的影響機(jī)制研究

學(xué)位申請(qǐng)成果目錄:

[1] Zhao-hua Hou, He-yi Song, Dong-qiang Wang. Is Abusive Supervision always “Toxic” on Work Engagement? A Moderated Nonlinear Mediation Model [J]. Scientific and Social Research, 2022, 4(1): 54-66.

[2] 侯昭華,宋合義工作復(fù)雜情境下悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作重塑的影響研究 [J]預(yù)測(cè)2021,40(1)90-96.CSSCI,國(guó)家自然科學(xué)基金委管理學(xué)A類期刊

[3] 侯昭華,宋合義,譚樂安全基地型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究 [J]管理學(xué)報(bào),2022,19(8)1143-1151.CSSCI,國(guó)家自然科學(xué)基金委認(rèn)定的管理學(xué)B類期刊

[4] 侯昭華,宋合義辱虐管理影響工作投入的雙刃效應(yīng)——不確定性容忍度與認(rèn)知評(píng)估的作用 [J]經(jīng)濟(jì)管理2020,(9)64-80.CSSCI

[5] 侯昭華,宋合義頑疾還是誤診?產(chǎn)業(yè)扶貧內(nèi)生動(dòng)力不足問題探究 [J]西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版,2020,20(2)44-51.CSSCI

[6] 侯昭華宋合義,譚樂主管發(fā)展性反饋對(duì)研發(fā)人員工作重塑的影響機(jī)制研究 [J]科技進(jìn)步與對(duì)策,網(wǎng)絡(luò)首發(fā),DOI:10.6049/kjjbydc.2022040861CSSCI

[7] 侯昭華,宋合義,薛賢,譚樂研發(fā)主管辱虐管理總是抑制員工工作重塑嗎?——一個(gè)被調(diào)節(jié)的雙路徑模型 [J]科技管理研究,2022,(6)124-134.CSSCI

[8] Zhaohua Hou, Heyi Song. Analysis and Expansion of Leader-member Exchange Theory Based on Shared-value Networks [C]. The 10th International Conference on Industrial Technology and Management (ICITM 2021), Cambridge, United Kingdom, March 26-28, 2021:36-40.EI Compendex

[9] Zhaohua Hou, Heyi Song. How does Supervisor Developmental Feedback Affact Employee's Job Crafting Based on Hierarchical Regression and Bootstrap [C]. 2021 International Conference on Management Science and Big Data Application (ICMSBDA 2021), Hangzhou, China, March 26-28, 2021:121-125.EI Compendex

[10] Zhaohua Hou, Songqiang Wang.Paradoxical leadership in engineering management, uncertainty tolerance and promotion job crafting [C]. 2022 International, Conference on Engineering Management and Information Science (EMIS 2022), Xiamen, China, February 25-27, 2022:67-72.EI Compendex

公示時(shí)間:2023年12月11


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