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張婕學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄

作者：編輯：發(fā)布時(shí)間：2016-10-12

[1] Jie Zhang,Yun Fan,Xu Zhang.The role of power motivation in creativity:

A moderated-mediation model[J].Social Behavior and Personality,

2015,43(4):613-628.(SSCI:CJ9WO)

　　[2] Jie Zhang, Myeong-Gu Seo ，Yun Fan，An Affect-Based Model of Creativity:

The Role of Self-Efficacy, Incentive, and Supervisory Support[C]. //

The 76rd Annual Meeting of the Academy of Management, Anaheim,

California, United States, August 5-8, 2016.

　　[3] 張婕,樊耘,紀(jì)曉鵬.組織變革因素與員工對(duì)變革反應(yīng)關(guān)系研究[J].

管理評(píng)論,2013,25(11):53-64.

　　[4]張婕,樊耘,張旭.組織激勵(lì)與組織約束對(duì)員工創(chuàng)新的二元影響研究——

基于應(yīng)激交互作用理論[J].預(yù)測(cè),2015,34(6):1-7.

　　[5] 張婕,樊耘,張旭.前攝性行為視角下的員工創(chuàng)新——前攝型人格、

反饋尋求與員工創(chuàng)新績(jī)效[J].南開管理評(píng)論 ,2014,17(5):13-23.

　　[6] 張婕,樊耘,張旭.組織變革中的情緒喚起及其影響機(jī)制研究[J].

管理評(píng)論，2016，28（3）:126-138.

　　[7] 張婕,樊耘,于維娜.理性認(rèn)知驅(qū)動(dòng)下的員工創(chuàng)新實(shí)證研究[J].

科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2014,35(7):138-150.

　　[8] 樊耘,張婕.組織文化變革機(jī)制研究[J].商業(yè)研究,2012,417(1):36-43.

　　論文題目：領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)型與指導(dǎo)型行為對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響研究

　　專業(yè)：工商管理

　　學(xué)號(hào)：4110008040

　　公示時(shí)間：2016.9.30

　　公示地點(diǎn)：院圖書館

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