個人信息：
姓名：李潔
專業(yè)：工商管理
學號：4112008044
班級：博1232
導師：梁巧轉(zhuǎn)
學位論文題目：
謙遜領導對建設性建言和破壞性建言的影響機制研究：動機歸因的調(diào)節(jié)作用
已發(fā)表論文目錄：
[1]Li J*,Liang Q Z, Zhang Z Z, Wang X. Leader humility and constructive voice behavior in china: A dual process model [J].International Journal of Manpower, 2018,39 (6):840-854.
[2]Li J*, Liang Q Z, Zhang Z Z. The effect of humble leader behavior, leader expertise, and organizational identification on employee turnover intention[J].Journal of Applied Business Research, 2016, 32 (4): 1145-1156.
[3]李潔*,梁巧轉(zhuǎn),張真真.C謙卑領導行為與下屬離職傾向——第一階段被調(diào)節(jié)的中介效應[J].軟科學,2018,32(01) :83-86+91.
[4]Li J*, Liang Q Z, Zhang Z. Understanding how leader humility evoke employee voice: An identification perspective [C].// Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, USA, 2017年8月4日-2017年8月8日.
[5]Li J*, Liang Q Z, Zhang Z. How to deal with employees’ turnover intention: the impact of humble leader behavior [C].//International Association for Chinese Management Research（IACMR）, Hangzhou, China, 2016年6月15日-2016年6月19日.
公示時間：
2020年7月17日
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