個(gè)人信息：
姓名：劉瑞佳
專業(yè)：工商管理
學(xué)號(hào)：4116008064
班級(jí)：博1641
導(dǎo)師：楊建君教授
學(xué)位論文題目：
企業(yè)間競(jìng)合、知識(shí)學(xué)習(xí)與探索性創(chuàng)新關(guān)系研究——控制機(jī)制的調(diào)節(jié)作用
學(xué)位申請(qǐng)成果目錄：
[1] Liu R, Yang J, Zhang F. Managing technology transfer between coopetitive firms: The roles of coopetition, asset specificity and justice[J]. Journal of Business & Industrial Marketing, 2020, 36(5): 765-781.（最有影響力的國際期刊）
[2] 劉瑞佳, 楊建君, 鄧程. 產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效偏離、雙元學(xué)習(xí)與企業(yè)家導(dǎo)向[J]. 科研管理, 2021, 42(3): 180-190.（CSSCI源刊）
[3] 劉瑞佳, 楊建君. 辯證思維與悖論思維下的競(jìng)合戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)間技術(shù)轉(zhuǎn)移的影響研究[J]. 管理評(píng)論, 2022, 34(2): 112-125.（CSSCI源刊）
[4] 劉瑞佳, 楊建君. 控制類型、企業(yè)間競(jìng)合及知識(shí)創(chuàng)造關(guān)系研究[J]. 科技進(jìn)步與對(duì)策, 2018, 35(17): 83-90.（CSSCI源刊）
[5] 劉瑞佳, 楊建君, 劉子凡. 知識(shí)慣性對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)抑制效應(yīng)下的企業(yè)間競(jìng)合、合作與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系調(diào)節(jié)作用研究[J]. 軟科學(xué), 2022.（CSSCI源刊）
[6] Liu R, Yang J, Albers S. Coopetition in Yin-Yang and Dialectic Perspectives[C]. Academy of Management Proceedings (AOM). 2021(1): 13146.
[7] Liu R, Yang J, Zhang F. Towards a Stable Interfirm Coopetition System under Paradox View[C]. Academy of Management Proceedings (AOM). 2019(1): 13267.
公示時(shí)間：2022年04月21日
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