個人信息：
姓名：何文心
專業(yè)：工商管理
學號：4117008059
班級：博1741
導師：劉新梅 教授
學位論文題目：
團隊權力差異與團隊創(chuàng)造力的關系研究——團隊行為整合與道德型領導的作用
學位申請成果目錄：
[1]. He, W., & Liu, X. (2022). How does cognitive detachment from work influence employee creativity? A curvilinear relationship based on the cognitive perspective. Creativity and Innovation Management, 31(2), 194-209. DOI10.1111/caim.12493. （SSCI，bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院認定的最有學術影響力國際期刊，序號：45）
[2]. 何文心，劉新梅. (2021). 團隊防御型調(diào)節(jié)焦點對新產(chǎn)品創(chuàng)造力的雙刃劍效應. 管理學報, 18(5)，712-721.（CSSCI）
[3]. 何文心，劉新梅. (2021). 建設性爭辯、真實型領導對工作重塑與創(chuàng)新的影響. 軟科學(04)，99-105. （CSSCI）
[4]. 何文心，劉新梅，姚進. (2019). 真實型領導與團隊創(chuàng)造力——一個鏈式中介模型. 科技進步與對策, 36(8)，131-138. （CSSCI）
[5]. He W, Liu X. Be creative after work? The curvilinear relationship between cognitive detachment and creativity[C]//Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, July, 29-August, 4, 2021(1): 10623. （高水平國際會議）
[6]. Yao, J., Liu, X., & He, W. (2022). How to make use of team knowledge variety? The role of power disparity. Journal of Knowledge Management, 26(3), 722-742. （SSCI，bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院認定的最有學術影響力國際期刊，序號：200）
[7]. Yao, J., Liu, X., & He, W. (2021). The curvilinear relationship between team informational faultlines and creativity: moderating role of team humble leadership. Management Decision, 59 (12), 2793-2808. （SSCI，bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院認定的最有學術影響力國際期刊，序號：243）
公示時間：2022年10 月18 日
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郵編：710049
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