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　　[2]  Huafang Liu, Jianjun Yang. The effect of R&D teams’ strategic behavior of cooperation

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　　[3]  劉華芳,楊建君.異質(zhì)股東持股、經(jīng)理人激勵(lì)與企業(yè)自主創(chuàng)新投入的實(shí)證研究[J]. 

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　　[4]  劉華芳,楊建君.大股東參與度、戰(zhàn)略共識與企業(yè)突破式創(chuàng)新的實(shí)證研究[J]. 

管理學(xué)報(bào)，2013,10(7)：1034-1040..

　　[5]  楊建君,劉華芳,吳春鵬.大股東對經(jīng)理人信任、控制機(jī)制與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)績效

的實(shí)證研究[J]. 管理學(xué)報(bào), 2012, 9(9): 1330-1337.  

　　[6]  楊建君,劉華芳,聶菁.市場勢力對企業(yè)自主創(chuàng)新績效的影響研究——來自中國

電信產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理，2011, 32(9): 65-72,137. 

　　論文題目：產(chǎn)品市場競爭下大股東雙重行為治理對企業(yè)突破式創(chuàng)新的影響研究——

戰(zhàn)略共識與經(jīng)理人風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)中介作用

　　專業(yè)：管理科學(xué)與工程

　　學(xué)號：4107043028

　　公示時(shí)間：2015.7.13

　　公示地點(diǎn)：院圖書館

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